Ultimii ani au marcat piața muncii din România, mai ales cea a industriei IT&C. Dacă acum câțiva ani existau mulți specialiști IT disponibili pe piață, astăzi companiile se află într-un impas în ceea ce privește atragerea de noi angajați și sunt nevoite să implementeze diferite strategii pentru a îmbunătăți rata retenției angajaților actuali.

Pornind de la aceste aspecte identificate la nivelul pieței, NNC Services, liderul de piață în marketingul de tip B2B pentru companiile de IT din România, a realizat studiul „Barometrul Pieței Resurselor Umane IT&C”, pentru a identifica ce îi motivează pe angajații din acest sector ce evoluează atât de rapid. Studiul a strâns răspunsurile a peste cinci sute de specialiști IT din România, cu niveluri variate de experiență pe piața muncii.

Iată câteva întrebări la care vei găsi un răspuns în cadrul raportului:

1. Ce generație domină această industrie?
2. Sunt angajații mulțumiți de salariile actuale?
3. Ce factori de motivare pot folosi companiile pentru diferite generații?
4. Care sunt elementele de care au nevoie tinerii de la angajatori comparativ cu persoanele mai în vârstă?
5. Există diferențe între companiile de dimensiuni diferite în ceea ce privește motivarea angajaților?
6. Ce alte beneficii și-ar dori angajații de la companii?
7. De ce îți schimbă angajații locul de muncă în industria IT&C?

Descarcă raportul și află cum îți poți dezvolta afacerea printr-o strategie potrivită de branding de angajator.

Completează formularul pentru a vedea rezultatele complete ale studiului.